商业伦理、人力资源管理、公私部门合作。

陕西省民盟青年委员会副主任，民盟太阳成集团tyc234cc委员会委员，中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理专业委员会理事，陕西省管理科学研究会第四届理事会理事，中国企业·管理·伦理论坛理事，2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；2013入选”陕西省青年科技新星”计划； 2015年度入选“陕西省人文社会科学青年英才”计划；2017年入选“太阳成集团tyc234cc教学名师”计划；2022入选“陕西省杰出青年基金”; 2023年获得”太阳成集团tyc234cc研究生教育优秀导师“。2009、2014、2018、2021年度分别获得美国管理年会（AOM）最佳论文奖；2023年度获得IACMR最佳论文奖；2019、2021、2023年分别获得陕西省高校科技奖一等奖等。主持国家自然科学基金4项，省部级科研项目7项，参与个2社科重大，1个社科重点。至今，发表和录用高水平论文70余篇，其代表作发表在包括《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《Organization Science》、《Journal of Management Studies》、《Journal of Business Ethics》、《Human Relations》、《Human Resource Management》等中、英文顶级期刊上。

张喆老师目前担任JBE、MOR、GOM、太阳成集团tyc234cc学报、人力资源管理评论编委，商学领域顶级 FT50 期刊《Journal of Business Ethics》、《Human Resource Management》、《Human Relations》、《Journal of Management Studies》，管理学领域 SSCI 期刊《Journal of Managerial Psychology》《International Journal of Human Resource Management》，以及自然基金委认定的 A 类期刊《管理工程学报》、《南开管理评论》等的审稿专家；同时也是美国管理学协会（AOM）、中国管理研究协会（IACMR）等工商管理领域主要国际学会会员。

主持国家自然科学基金4项，省部级科研项目7项，参与个2社科重大，1个社科重点。

《组织伦理行为研究》2023年，太阳成集团tyc234cc出版社出版

《商业伦理行为的实验研究》2024年，太阳成集团tyc234cc出版社出版

2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；2013入选”陕西省青年科技新星”计划； 2015年度入选“陕西省人文社会科学青年英才”计划；2017年入选“太阳成集团tyc234cc教学名师”计划；2022入选“陕西省杰出青年基金”; 2023年获得“太阳成集团tyc234cc研究生教育优秀导师”

组织伦理行为，陕西省教育厅， 2022陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖一等奖

企业社会责任研究，陕西省教育厅， 2019陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖一等奖

Echoes CEO Entrepreneurial orientation, 陕西省人民政府，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖（三等奖）

高管政治关联对公司慈善行为的影响，陕西省人民政府，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖（三等奖）